莲花公司的总裁库柏说过“员工之所以重要,并不是因为他们已经掌握了某些秘密知识,而是因为他们彼此进行合作、共享知识”。
前言:人类社会已由工业经济时代进入知识经济时代。知识已经成为企业的重要资源,不同于物质资源,知识在使用过程中,没有被消耗,作用随着传播和共享而不断增大,具有边际成本不变,边际收益递增的趋势。
学习、交流、分享你的知识、经验和见解
随着移动互联网的到来,大众的工作方式已经被大大改变,启动了全新的商业革命!提起“互联网+”,我们想到的有消费理念的变革,有商业产品的升级,也有经营模式创新。但是更重要的,却是资源的整合和利用。
当“互联网+”被上升到国家战略层面,就如同成了万能的驱动之源,其他行业只要与之发生关系,就能够擦出巨大的市场前景和经济效益的火花。同理,将“互联网+”思维用于企业内部,将实现部门和部门之间的共享、了解和融合,员工和员工之间的互相促进、学习和成长。
2001年5月25日《思念报》创刊时,李伟董事长为《思念报》所写的寄语说到:“要在思念倡导一种文化,这种文化是健康的、俯瞰的、前瞻的、感染人的、是润人于无声里的,是助人于细微中的。。。。”
如今,瀚海大观地产公司微信公众号 — 瀚海·情,愿意在这样的互联网共享思维中承担起这样一份责任和义务,为员工提供一个共享的平台,在这里实现情感上的交融、专业领域的分享、职业生涯的成长,用心守护美好生活。
亲爱的同事们:
你是否一直苦于有关于的最新的工作成果想要和大家分享,却一直找不到合适的平台倾诉?
你是否对公司的提案想要和大家一起改进,却不知从何开口?
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你最近读了什么样的书籍,想要和大家一起分享。
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摄影 | 图片 | 设计:张智娟 文字 | 排版:胡滨
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